前回、たくさん送られてくる求人票は
「あなたが入れる企業はこんなにありますよ」ではなく
「あなたが入れる可能性がある求人ですけど受けますか？」という意味だと書きました。
これはエージェントにもよりますが
「ガンガン受けましょう！」というタイプと
「１社ずつで！」というタイプがいます。
ぶっちゃけ未経験からの転職なら「ガンガン受けた方が良い」です。
なぜなら書類で落ちまくるからです。
当たって砕けろじゃないですけど、数打ちゃ当たるくらいの
意気込みじゃないと、砕けます。心が（笑）
まあたくさん落ちたとしても、たくさん受けるメリットはあると思います。
・落ちることに慣れる
・様々な企業のことを知れる
・落ちることに慣れる
お見送りになることは人格否定ではありません。
たまたま縁がなかっただけです。
落ち込む時間はありません。
つまり、失敗を恐れなくなるってことです。
人が挑戦できないのは失敗が怖いからですよね。
なら失敗することに慣れちゃえばいいんです。
たくさん受けて、たくさんお見送りになっても
それは挑戦した結果、今回はダメだったってだけです。
受ける受けないで悩んでるのは本質的ではないです。
まずは受けてみる。
で通過したら嬉しいし、ダメならすぐ切り替える。
それに尽きます。
・様々な企業のことを知れる
例えば、１社だけ受けてそこで内定もらって入社することになったら
その１社の知識しか付かないですよね。
でも５０社受けたとしたら、その５０社について勉強しますよね。
どんな事業内容なんだろう、HPはこんな感じか～と。
それってめちゃくちゃ勉強になりませんか？
受けなければ一生知ることがなかったかもしれません。
ってことは自分の知識としてはかなりプラスになります。
視野が広がりますよね。
今回は書類で落ちちゃったけど、何年か経験積んだ上でもう一回受けてみよう。
と目標設定するのも面白いです。
というわけで、
とりあえずたくさん受けてみるメリットを書きました。
ですがいちよデメリットも書いておきます。
・スケジュール管理が面倒くさい
↑これに尽きます。
毎日面接、１日２回面接なんてこともあるかもしれません。
それは結構大変です。
まあでも、書類通過したらの話です（笑）
受ける前から
「たくさん受けたら、日程管理大変そ～」と悩むのはおかしな話です。
そんな心配はたくさん書類通過してから考えましょう！
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