自身の転職の軸について考えるようになりました。
転職の軸の項目はだいたいこんなもんです。
【転職の軸】
・前社入社理由・転職理由
・志望業界、業種・志望理由・ビジョン
↑は面接で必ずといっていいほど聞かれます。
その際に、論理的か端的かといったコミュニケーションレベルを見られるのは
もちろんですが、話に一貫性があるのかという部分も見られます。
・なぜ前職を志望したのか
・なぜ前職から転職しようと思ったのか
・転職してどうなりたい（どんな力を付けたい）のか
・なぜその業界、業種を志望するのか
・転職後にどんなビジョンを持っているのか（5～10年）
例えば
前職では営業職を志望していたが、それがかなわなかったので転職する。
という転職理由であれば、
「てことは転職先には営業職で入社したいってことか」と誰もが思いますよね？
しかし、
やっぱり営業職はきついって聞いたから別の業種がいいです。
となってしまったら話がおかしいですよね。
元々の退職理由⇒現在の志望業種がぶれているし、人から聞いたからやめるってなると印象も悪いし、「営業がやりたくて退職したのに、営業やらないの！？」ってなりますよね。
そうなると、転職理由は「営業がやりたいから」じゃない方がいいですよね。
そんな時は一度草むらで寝っ転がりながら考えてみましょう。
なぜ転職したいんやろか・・・？
自問自答するのは面倒だし、時間が掛かるけど絶対やった方がいいです！
ひたすら自問自答して自分を深堀りしていくと
・実は労働環境が合わなかった（残業時間など）
・上司からのパワハラに耐えられなかった
↑のような本音の部分が見えてくるはずです。
その本音が見えたら、転職先に求めているものが見えてきます。
・実は労働環境が合わなかった
・上司のパワハラに耐えられなかった
↑は事前にopenworkあたりでリサーチした方がいいですね。
結論としては「残業が少なくて、上司がパワハラしない環境」であれば業界・業種へのこだわりはないってことになりますよね。
とはいえ、その志望理由では通用しませんが・・・
転職活動初期はとにかく軸が決まらなくて大変です。
面接でも毎回言ってること違うし、自分でも何言ってるか分からなくなります。
ですが、自分の中で軸を決めてしまえば、どこの企業を受けても面接の回答がぶれることはないでしょう。
だから自分が納得できる軸が決まるまでは、ひたすら自分と語り合うべし。
言葉は変わっても中身はほぼ同じになります。
頑張りましょう！！
というわけでまとまりませんが終わりです（笑）。
この記事の軸が決まっていなかったようですね
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